株式会社IWASAKI 様｜採用サイト
エリア 北九州市
医療的ケアと介護を一体的に提供する施設であるナーシングホームを全国で展開する株式会社IWASAKI様の採用サイトを制作しました。求職者がスムーズに情報を得られるよう、分かりやすい採用情報の整理と検索性の向上を重視しました。
同社ではエアワークを採用管理に活用していますが、標準機能では条件ごとのソートが十分ではないという課題がありました。そこで、WordPressを用いて独自の採用一覧ページを構築し、勤務地・職種・雇用形態などで柔軟にソートできる機能を実装。これにより、求職者が希望条件に合った求人を簡単に検索できるようになりました。
また、管理画面での運用をスムーズにするため、カスタムフィールドを導入し、簡単に入力・更新ができる仕組みを整備。エアワークと併用しながら、企業独自の採用情報をより見やすく整理し、求職者にとって使いやすいサイトを目指しました。
コストのかかる採用ポータルサイトへの依存度を減らし、オーガニック検索からの流入を強化することで、より多くの求職者にリーチできる設計を採用。これにより、長期的な採用活動の安定化にも貢献しています。
WEBディレクション／WEBデザイン／コーディング
採用管理ツールとして強みをもつエアワークと自社サイト連携
エアワークは、採用応募後の管理機能に優れたツールですが、求人数が多い企業にとっては、求人の検索やソート機能が十分でない という課題があります。そのため、求職者が自分に合った求人をスムーズに探せる仕組みを整えることが重要になります。
そこで、自社採用サイトとエアワークを連携させることで、検索性を向上させたスマートな採用サイトを構築。勤務地・職種・雇用形態などの条件で求人を絞り込めるソート機能を実装。さらに、Ajaxを活用することでページを遷移させることなく、リアルタイムでフィルタリングを反映させる仕組みを導入し、ローディング待ち時間などのユーザーのストレスを軽減しました。これにより、求職者が希望条件に合った求人を素早く見つけられるようになり、応募率の向上にも貢献しています。
また、採用サイトを自社で持つことで、オーガニック検索からの流入を増やし、採用チャネルを広げることが可能。求人ポータルサイトだけに依存せず、自社サイト経由での応募を促進することで、長期的に採用コストを削減し、効率的な採用活動を実現することができます。