レーザマックス九州 様｜採用サイト
エリア 北九州市
レーザマックス九州様の採用特設サイトを制作しました。求職者が企業の雰囲気を感じ取り、安心して応募できるよう、仕事内容だけでなく、働く人の声やキャリアアップの流れを伝えるコンテンツを充実させました。
インタビュー記事では、社員のリアルな声を掲載し、仕事のやりがいや職場の雰囲気を伝えられるよう工夫。また、キャリアアップの流れを明示することで、入社後の成長イメージを持ちやすい構成としました。
さらに、募集職種や採用関連の記事を掲載し、企業文化や業務内容を多角的に伝えられるサイト設計としました。企業の魅力を伝えることで、求職者が自身のキャリアを考えるきっかけとなるよう意識し、応募へのスムーズな導線を整えました。
https://lasermax9.com/recruit/
WEBディレクション／WEBデザイン／動画、写真撮影／コーディング／CMS実装／サーバー設定
新卒採用における採用特設サイトの重要性
近年、新卒採用を行う企業にとって、採用特設サイトの存在はますます重要になっています。大学や高校のカリキュラムには「企業調査」が組み込まれており、学生は就職活動の一環として企業の公式サイトや採用ページを詳しく確認します。この段階で、企業の理念や働く環境が明確に伝わるサイトがあるかどうかが、応募意欲に大きく影響します。
特に新卒採用では、仕事内容やキャリアパスの具体的な情報が求められます。採用特設サイトを設けることで、企業のビジョンや社風、実際の業務内容を伝えやすくなり、求職者が企業をより深く理解できる環境を整えることができます。また、社員インタビューやキャリアアップの流れを掲載することで、入社後の成長イメージを持ちやすくし、ミスマッチを防ぐ効果も期待できます。
さらに、広告や求人サイトに頼るだけでなく、自社の採用サイトを充実させることで、応募の入口を広げ、長期的な採用力の強化にもつながります。企業の魅力を伝え、新卒採用の成功につなげるためにも、採用特設サイトの活用は欠かせないものとなっています。